Souffrance au travail : Prévenir ? Lutter ?
Après une sensibilisation de l’auditoire avec des textes sur le procès France Télécom, lus à haute voix par Catherine Chaillet et Claudine Cicolella, trois intervenantes ont capté notre attention, enrichi nos représentations et donné des informations et des conseils pour tenter de répondre à la question du jour.
Anne, qui a fréquenté un certain temps l’atelier Souffrance au travail, a témoigné de son expérience et des leçons qu’elle en a tirées.
1) A propos de l’entreprise et de l’organisation du travail : les employeurs du domaine social qui ont un statut d’association, dotée d’un Conseil d’Administration de bénévoles, ont une problématique spécifique. D’un côté comme de l’autre, il y a une difficulté à poser des limites à son dévouement quand on travaille pour des valeurs humanistes et un manque de temps pour les bénévoles pour contrôler ce qui se passe vraiment sur le terrain.
Il faut aussi savoir que, même si les choses délétères se savent, les responsables n’interviennent pas parce qu’ils n’ont pas de solution à proposer sur le terrain. Où on retrouve la problématique du manque de moyens commune au secteur social, médical, éducatif ou de la justice.